人才流失谁之过？中科院一研究所"90多人集体离职" ，国务院介入的诗词全集
日前合肥科学岛留不住人，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。
而中科院官网最新消息显示，为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报合肥科学岛留不住人，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。
7月15日，有媒体报道，近期，中国科学院合肥物质科学研究院下设核能安全技术研究所（以下简称“核安全所”）90余名科研人员集体出走，引起广泛关注。
7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻记者，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”
核安全所是中国科学院合肥物质科学研究院下属研究所。前述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。
同日，中国科学院核能安全技术研究所一位研究员告诉记者，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。
16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90多名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称，离职人员集中于合肥研究院核能安全技术研究所，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。时间均在今年年内，离职原因似与待遇并无直接关联。
前述人事处的工作人员向澎湃新闻证实，90多名科研人员出走的消息属实，但前述媒体报道，部分夸大事实，“事实胜于雄辩”。
核安全所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。
16日，记者多次致电中国科学院相关职能部门，截至目前，暂未获得有效回应。
核安全所官网信息称，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。研究所坐落在安徽省合肥市科学岛上。
核安全所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。
目前，关于员工离职的原因众说纷纭，有媒体表示可能是由于待遇问题，导火索则是强行更换保安，而知乎上则有自称职工的匿名用户表示，是由于新上任领导的改革以及核安全所领导的煽动导致。
究竟孰是孰非，尚需调查组给出明确的结果。
网友怎么看
来自各社区、各论坛的网友也纷纷就此事就表达他们对此事的观点，看看他们是怎么说的吧！
1、
大规模离职是不是有组织的？
如果各位有在研究所或者事业单位工作过的话，应该知道想要从这些地方离职并不是一件特别容易的事，特别还是有编制的人，一定会慎重慎重再慎重。
就算决定了要离职，找领导签字走流程也需要走一段时间，并不是说今天要走明天就能走的。
为什么说这次核所的大规模离职是有组织的呢？
因为90多位有编制的人离开，所里的领导不可能不知道，如果不是有组织的话，仅仅是找领导签字这一项，就不知道要耽搁多久。
如果不是有组织的话，90多位人员的离职不可能这么短时间内办完。
而且当时核所与研究院对峙的时候，核所领导并未出面。
但是核所员工强烈要求立刻马上办理离职手续。
最后研究院的领导不得不上门签字，给核所的员工办理离职手续，所以才有了90多位科研人员集体离职的这出闹剧。
就事论事，以员工大规模离职这种方式来要挟院里，本身就是损人不利己的做法。大佬们稳坐钓鱼台，让手下的人去跟院里对抗，对抗不成就以离职为要挟。
这真的是对中国科研负责任的态度吗？这样的领导，这样的研究院，能为中国科研带来什么样的贡献呢？
这场冲突背后的故事和细节很多，我们并不得而知。
2、
我自己是个博导，带了好几届学生了，手下我自己最喜欢的学生基本留不住，早些年大部分都是出国，近几年留国的比例在上升，但是继续留所的太少了。除了前几年家里条件不错的一个学生，对科研是满腔热血的，留下来当了几年博后，也出站了，现在也是出国了。
科研人员工资偏低，很多学生28-29出来，家里一般的压力都大，外面企业工资给的也高，都往外面跑了。所里就是稳定，但也不比外面企业清闲，可能压力还更大些。
国家一直在把科研人员的物质条件解决好，近几年也越来越好，但是这个速度还是比不上外面经济发展的速度。
我自己也很痛心，有个学生，硕士就跟我，勤奋好学，转了博，后来留了所，前几年辞职进公司了，现在已经是公司的技术总监，年入不菲。后来项目合作吃饭聊天，他坦言应该早点去公司，现在可能已经财务自由了。我没说话，心里却想着当年拉他留所是不是真的耽误了他。我年轻时候对科研是有热情的，见到好苗子总想把他留下来，总觉得科研需要这样的人才，这对他好。这几年我发现并不是这样，我的视野和思维确实跟不上中国发展的速度了，现在我都尊重学生的想法，纵使这两年所里越来越缺人，但这就是事物发展的规律。我的学生，只要毕业了无论在哪工作，都祝福他能实现自己的价值，不枉寒窗二十年！
3、
科学岛算是一个比较封闭的环境，如果不是搞科研的人很难了解到里面的情况。
我能理解媒体想要替一线科研人员排忧艰难的心情，但是能不能不要总想着搞个大新闻？
这样的报道带有很强的误导性，很容易就让观众理解为是因为院领导做了不好的事而导致了一线科研人员的离职。但是实际情况是这样么？并没有人关心。
科学岛是个好地方，我到现在都非常怀念岛上的生活。除了在核所里被恶心了一阵子外，岛上其他的生活我都很满意。单位的职工宿舍300元每月，两室一厅，每个人一个房间。
岛上的会计非常好，耐心的教我一个刚毕业的学生如何报账（因为核所里没人教，都是自己去问，为什么不教？可能有更“重要”的事吧）。
岛上有很多体育设施，下班后还能运动运动，我的羽毛球水平就是在岛上得到了大幅的提升。岛上的老师们也很亲和，我到现在也会时常回岛玩玩看看。
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